第231章 (第1/2页)

    说完，猎头甲、乙透过屏幕忐忑地看着苏荷，怕她又说出什么惊人之语。

    猎头真是恨自已不在苏荷旁边，不然他就可以捂住苏荷的嘴巴，让她乖乖配合。

    在猎头们炽热得能够洞穿屏幕的眼神中，苏荷还是开口了：“我希望大家能够考虑清楚后再开始今天的这次面试，对荷叶旅馆有什么问题都可以直接问我，我会用10分钟的时间进行答疑。”

    “如果觉得荷叶旅馆不符合大家预期的话，可以直接退出这次的视频会议。”苏荷说完这句话后，两个猎头彻底绝望了，怎么还有老板面都不面试就劝退的啊？

    20万，20万要化作蝴蝶飞走了。

    第202章 线上面试

    面试时遇到这样的老板，应该也是少数。

    听了苏荷的话后，立刻有两个候选人选择退出了线上会议，这也太不靠谱了。

    苏荷的话都放出来了，两个猎头也只能硬着头皮上了：“各位候选人可以看看有没有什么问题想问的。”

    一个穿着西装的中年男人发言：“我想问一下，荷叶旅馆的股权结构是怎么样的呢？”

    “荷叶旅馆新建的原因是我们这栋6层的小楼会拆迁，也就是荷叶旅馆得到了一大笔拆迁补偿，另外还有一部分外来投资。不过大家可以放心，荷叶旅馆由我负责。不用担心有股东矛盾的情况发生。”苏荷解释道。

    穿西装的男人皱了皱眉，荷叶旅馆是个没有背景的拆迁户？这不是胡闹吗？他选择退出了会议室。

    另一个精致的女子提问：“荷叶旅馆曾和娱乐圈有频繁互动，请问荷叶旅馆是否有相关资源？”

    苏荷摇头：“并没有，只是我们旅馆有一只非常聪明的乌鸦，在各个剧组当动物演员。”

    精致的女子失望了，也退出了会议室。

    几轮问题下来，苏荷打破了这些候选人对荷叶旅馆的所有滤镜，会议室的人也越来越少。

    苏荷都听到好几次猎头在偷偷叹气了，但她这么做是想对来面试的候选人进行筛选。

    她不想这些候选人抱着不切实际的期待和幻想来到荷叶旅馆，最后发现荷叶旅馆和他们想的完全不一样，然后丢下摊子拍拍屁股走人了。

    干了一半的烂摊子比没有摊子更难找人接手。

    “还有问题吗？”猎头看着会议室中的剩下的10个候选人有气无力地问。

    一个面容有些浮肿的女土提问：“我还有个问题，招聘上写的薪资是真实的吗？”

    终于来了个苏荷有底气回答的问题了：“是真实的。我们薪资结构是税前工资8万元每月，13薪，这样年薪就有104万了。年终呢还会根据工作量发放绩效奖

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