第503节 (第3/3页)


    两人听着，这才有了压力感。但是到底都是跟着苏浔白手起家做起来的，哪怕才两年多，但是已历练出来了，纷纷表示自己没问题。

    至于夏舒宁这边就更好说话了，之前就已经说好了，夏舒宁管理科技部门研发。这个部门是苏浔最重视的。另外，南波万电子厂也让夏舒宁管理。之前夏舒宁跟着苏浔去m国学习过，她也有管理经验。

    苏浔道，“我可把我最看重的东西交给你了。出了问题，同样找你。”

    夏舒宁激动得脸红，“苏总，出了问题，我自己主动负责。”

    最后是李瑞负责安保部门，监管安保公司。

    除了集团和所有子公司的安保需要他负责之外，他还要经营管理安保公司，责任也很大。

    苏浔道，“安保是公司最重要的事情，虽然事情很繁杂也很多，但是我也不希望出问题。到时候还是要找你的。”

    李瑞严肃道，“苏总放心，我没问题的。”

    第372章

    这几个部门说完之后，别的部门自然更没问题了，大家本来就是干的这些事情，现在只是更规范了。所以苏浔只是勉励一番罢了。

    倒是她身边的助理们，以后都统称秘书的，公司正式成立秘书办。由蒋木青负责这个办公室，楚云杰给她当副手。这两人除了为苏浔管理秘书之外，还要负责为苏浔出差去各处分公司处理问题，传达她的意见。何迎秋和沈光明主要负责为苏浔处理日常繁杂事务。另外还有若干初级秘书，则是负责为这些正式秘书打杂的。一层一层的，这个部门也完善起来了。

    一一

    谈妥之后，苏浔就正式召开公司大会，然后当当众宣布公司的改变。也是趁着这个机会，让各个部门了解自己部门负责哪些工作，新增哪些内容。

    人事部门压力是最大的，因为这些变动意味着这个部门即将迎来任务高峰期。各个部门都要招聘许多人。

    这些事情自然都不需要苏浔这个老板操心了。这些人自己去解决，这也是大家坐稳职位的第一个任务。

    公司重组结束之后，职责分配到了每个人手里了。以后相关工作她都可以找到人。

    实在找不到的，则由两个大秘书去做。反正如今两个大秘都被她培训得很全面，什么事情都能做一些。

    苏浔顿时觉得自己轻松起来了，完全不需要再局限于一些小事情上面了。只需要掌握大方向，掌控一些大的投资生意就好。

    从此以后，寻梦投资也成了寻梦集团。名字没改，本来苏浔还想要不要改个高大上的名字的，毕竟当初寻梦两个字也是随便取的，那会儿也只是想随便成立一个公司，落户海城罢了。但是现在苏浔觉得公司好不好，不在于名字，还是在于实力。只要实力到了，再普通的名字也变得高大上了。

    连续忙了两天，终于尘埃落定，苏浔也搞了一顿大餐犒劳这些得力助手。

    不过大家兴致显然不高，吃饭的时候都在想着怎么去管理自己的部门，人员怎么分配。

    苏浔也就不多留大家了，吃完饭，大家该忙什么忙什么去。总部还是设在海城。李玉立也是要从东州搬到海城来了，回去也要迁移公司。

    只有科技部门和安保部门都设在深市这边，独立于公司之外管理。

    寻梦集团的正式成立自然也是登报公布了一下。

    不过并没有引起什么轰动，在别人看来也就是把职位调整了一下罢了。很多人现在还没意识到公司架构改变的重要性。

    倒是有关注苏浔的人会多看看信息。猜测苏浔的下一步动向。

    裴延霖也看到信息了。自从明白自己的心意之后，他从被动去注意苏浔的信息，到现在已经会主动的关注苏浔的信息了。

    两人见面机会实在少，所以也只能通过只言片语去知道苏浔的状态。

    吃饭的时候，他会扫一眼报纸，看看有关苏浔的信息。

    最近他也不是很忙，新阶段的实验并不是很难，之前攻克了最难的难题之后，后面一切对于他来说，就是水到渠成。

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