重生99做汽车巨头 第1316节 (第1/2页)

    他自己就是从诺基亚跳槽到三星的，很清楚在一家公司里头，大家都没有指望一辈子在那里干到老。

    只要公司没有前途，或者其他公司有更好的机会，大部分人都是会考虑跳槽的。

    柴航自己也不例外。

    不像是高丽和东瀛的企业，很多人都是希望能够一辈子在一家公司干到老，轻易不考虑跳槽。

    “我们三星给大家开的福利待遇已经不差了，华夏有几家公司比我们高的？”

    “是那些国企还是那些民企？”

    “你不要总是拿少数几个例外的公司来对比。”

    很显然，李在林不打算同意柴航的提议。

    对此，柴航也是没有更好的办法。

    而友商那边各路员工看到新闻之后，再看看自己的年终奖，肯定都是会有想法的。

    这两天，包括荣耀科技集团在内，南山系的企业，都收到了不少的简历。

    “曹总，这两天想要跳槽来我们公司的人一下就多了很多。”

    “公司的招聘系统上面收到的简历数量比上个月同期暴增十几倍，各种人才都多了很多。”

    刘友梅作为人事方面的负责人，对于招聘信息的变化是最为敏感的。

    这个时候，她自然也要过来跟曹阳提一提这个异常的变化。

    “这两天荣耀科技和南山集团这些词语一直都是霸占着微博的热搜，看来效果很是显著啊。”

    不用刘友梅多解释，曹阳也知道为什么投简历的人会变多。

    大家都是很现实的。

    找工作不就是想要找一个钱多一些的吗？

    辛辛苦苦的上班，不是为了钱，难道真的是为了理想？

    有几个人的工作是跟自己的理想有关系的？

    有几个人的工作是跟自己的专业有关系的？

    甚至有几个人的专业，是真的自己喜欢的？

    虽然没有人准确的统计过这方面的数据，但是结果肯定是会超出大家想象的低。

    越是如此，一份高薪的工作，吸引力就更强了。

    “这个热度确实是很高，我感觉要是隔三差五来这么一下，以后我们都不需要去找猎头公司招聘，单单是简历库里头的人才都能满足我们的要求了。”

    刘友梅忍不住笑着说道。

    当然了，她这肯定是开玩笑。

    一些特殊的高端人才，你不通过猎头来招聘，自己是很难在简历库里头找到的。

    因为人家压根就没有主动跳槽的想法。

    那个墙角都是被猎头的小锄头一下一下给挖松动了，才最终决定要换工作了。

    第769章 火箭广告？什么天才创意

    “既然现在想要来我们公司的人有很多，那就趁着这一波热度多挖几个人咯。”

    “反正今后几年肯定是需要不断的招聘人员，保守估计，五大集团在未来五年之内，员工数量会突破50万大关。”

    曹阳一下就给出了一个颇有冲击性的数字。

    南山集团的这个50万人，可不是富士康和比亚迪那边的50万人可以比的。

    由于不少产品都交给了比亚迪代工，自己的工厂也是高度自动化，所以南山集团的50万员工里头，很可能有二十多万都会是研发人员。

    这种结构，绝对是非常罕见的。

    而这种结构背后蕴含的战斗力，也是非常吓人的。

    “那我就把春招需要招募的一些人才，全部都提前到现在开始了。”

    刘友梅过去几年的招聘压力也是挺大的。

    对于南山集团来说，荣耀科技北极熊分公司火了，影响其实还不仅仅是投简历的人变多了。

    在荣耀科技内部，也是有不小的变化。

    “曹总，现在销售部那边主动申请派驻去海外的人多了很多。”

    “然后想要内部轮岗去到销售部的人也是一下就暴增了十几倍。”

    “看来以后我们不用担心非洲、中东等地的分公司会没有人愿意去了。”

    夏青青现在的心情非常的好。

    她主动的找曹阳汇报要给北极熊分公司的人高额的奖金，是承受了一定压力的。

    现在一切都按照她预期的方向在发展，压力立马就消失的无影无踪了。

    “看来重赏之下必有勇夫啊。”

    “谈什么理想和未来都是虚的，

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